夯實基礎(chǔ)強技能，提升能力找定位。為幫助旺海商學院服務(wù)營銷人才資源池內(nèi)被培養(yǎng)對象（以下簡稱學員）提升服務(wù)實操能力，打造良好服務(wù)氛圍，以促進營銷目標的達成；提高基層干部自我認知，找準角色定位，以促進團隊協(xié)同的高效。旺海商學院于6月18日在總部5樓開展服務(wù)營銷人才資源池《服務(wù)營銷發(fā)展通道與技能素質(zhì)標準》與《基層干部角色》專題研討會議。

人力資源中心經(jīng)理-羅凌 會議流程介紹

人力資源中心培訓專員-馮艷文 會議流程介紹

本次研討會議由集團人力資源中心經(jīng)理羅凌、培訓專員馮艷文共同主持。集團服務(wù)部副總監(jiān)鄧一清、陽江旺?？偨?jīng)理陳金龍作為主講導師。集團技術(shù)服務(wù)團隊、營銷團隊等共計30余位學員參加本次研討會議。

集團服務(wù)部副總監(jiān)-鄧一清 《服務(wù)營銷發(fā)展通道與技能素質(zhì)標準》

鄧總監(jiān)首先從飼料行業(yè)近些年的發(fā)展變化講起，為在場學員分析旺海集團發(fā)展技術(shù)服務(wù)的歷程和意義，并由此引出當今服務(wù)部現(xiàn)狀以及所面臨的機會與挑戰(zhàn)，從而向在場學員拋出服務(wù)營銷發(fā)展通道與技能素質(zhì)標準等問題進行探討。

現(xiàn)場學員以組為單位進行頭腦風暴，展開自主探討，各抒己見，積極交流，并派代表上臺將探討結(jié)果與大家分享。

陽江旺?？偨?jīng)理-陳金龍 《基層干部角色研討》

陳總列出了日常生活中幾種常見的身份轉(zhuǎn)變，生動形象的為在場學員分析了角色轉(zhuǎn)變的重要性，并通過較多的案例和互動，說明作為基層管理者如何高效的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

學員現(xiàn)場互動

俗話說“教導千次不如考試一次”。研討會最后，進行了當堂測試，驗收培訓結(jié)果。學員們認真答題，將一天的所學所想化為自己所用。

此次研討會的開展標志著，旺海集團在幫助員工提升職業(yè)技能的同時，同樣注重人才的培育工作。將全力打造出一支思想統(tǒng)一、能力出眾的干部隊伍，共同編織旺海產(chǎn)業(yè)版圖，促進水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的全新發(fā)展！

未來旺海商學院將繼續(xù)秉持著“精品性格，內(nèi)在基因，旺海不變的堅持”的企業(yè)初心，持續(xù)推動旺海集團文化導入，形成旺海知識管理、人才加工、市場競爭的智力平臺，最終成為實現(xiàn)旺?！熬窇?zhàn)略”規(guī)劃的強有力武器。